Çalışanlarınızı Hayattan Bezdirmek için 10 Adım

Kurum İletişimi

Ütopik gelebilir, bu da olur mu canım diyebilirsiniz. Ama aşağıdaki tüm adımlar tek bir insanda olmasa da (Thank God!) iş hayatım boyunca yöneticilerin en sık gördüğüm hataları oldu.

İşte çalışanları iş ortamından uzaklaştıran 10 sorun:

1. Herşeye “Evet” deyin

Evet, bu bir sorun. Eğer herşeye evet diyorsanız, sözünüzü yerine getirmiyorsunuz demektir. Çünkü iş hayatında hiçbir zaman herşey “olabilir” olamaz. Bu da demek ki siz çalışanlarınızın isteklerini başınızdan savmak için evet diyor ama hiçbir aksiyon almıyorsunuz. Bu da çalışanlarınız açısından mesajların doğru algılanmamasına yol açıyor. Hayır demekten korkmayın. Eğer mantık çerçevesinde herşeyi anlatır ve gerçekten olabileceklere evet derseniz, çalışanlarınız size daha fazla saygı duyacaktır.

2. Üst yönetim kararlarını sır gibi saklayın

Yöneticiler birçok kararların verildiği toplantılara girer, çıkar. Birçoğundan çalışanlarınız da haberdardır. Ve evet her insan gibi merak ederler. Eğer siz bilgi sınırları içinde onları doğru bilgilendirmezseniz bu iş kulaktan kulağa oyunlarından daha feci mesajlarla son sözcüden duyulabilir. Çalışanlarınızla konuşmaktan korkmayın…

View original post 742 altre parole

Lascia un commento

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione / Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione / Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione / Modifica )

Google+ photo

Stai commentando usando il tuo account Google+. Chiudi sessione / Modifica )

Connessione a %s...